追求公司发展与员工个人发展的协调统一

办公环境
 　　思卓医药为员工提供现代化的工作环境，舒适整洁的工作场所促进了同事间良好的沟通协作。为提高工作效率，思卓医药为员工配备先进的办公设施，并注重营造和谐温馨的工作氛围。“快乐工作，精彩生活”是思卓人对工作与生活的态度。工作之余公司经常开展丰富多彩的文化娱乐活动，确保有张有弛的工作节奏，并致力于打造富有凝聚力的工作团队。
 

薪资福利
 　　思卓医药的分配原则注重：以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力。确保员工薪酬水平在同行内保持竞争力。
　　思卓医药的福利兼顾员工的各种需求，尽可能多地解决员工的后顾之忧。公司为员工购买国家规定的保险。员工享有国家规定的假期。公司实行全员劳动合同制，同时鼓励员工长期为企业服务。
培训开发
 　　思卓医药通深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。思卓医药非常重视人力资源开发，建立了比较完善的培训管理体系，并为员工提供细分的入职、在职和进阶培训。
　　入职培训，使员工能尽快了解公司，融入公司；在职培训，提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；进阶培训，通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
　　思卓医药建立了自己的员工培训平台，致力创建学习型组织，倡导员工终生学习，良好的学习氛围、有力的政策支持，保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。同时，公司内部讲师队伍的建立也有力地促进了企业内部文化和知识的传承。
职业生涯
 　　思卓医药为员工的职业发展搭建：公平竞争的发展舞台；公开、公正的内部竞聘选拔机制；行政管理职务晋升和业务技术资格晋升的双通道职业发展平台，为员工的职业生涯提供了方向和指引。